Recursos Humanos

Introdução ao eSocial

Ensina eSocial, o novo módulo do SPED, Quem é obrigado ao eSocial?, Substituição das atuais declarações, O eSo...

R$ 39,00

Introdução ao Recrutamento e Seleção

Você aprende Empresa x Mercado, Recrutar requer estratégia, Como encontrar a tampa da panela?, Ofertas e deman...

R$ 39,00

Introdução ao Gerenciamento de Facilities

Explica Definição de Gerenciamento de Facilities , Componentes, Componentes II e Serviços, Tipos de Serviços e...

R$ 39,00

Introdução à Pesquisa de Clima Organizacional

Aborda Introdução ao Ambiente Organizacional , Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações, Mudanças:...

R$ 39,00

Como ser um Coach: Introdução

Você aprende O que é coaching?, Bases teóricas do processo, Para que serve o coaching, Definições técnicas do ...

R$ 39,00

Introdução às Relações Interpessoais no Trabalho

Ensina Relações interpessoais no trabalho, Intrapessoal, Competência e Acordando para vida. Sobre a carga ho...

R$ 39,00

Recolocação Profissional: Pré-Entrevista e Entrevista

Aborda Pré-Entrevista e Entrevista. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária....

R$ 39,00

Como Engajar Funcionários: Desenvolvendo Competências

Apresenta Invista em Treinamentos, Desenvolva Competências e Estimule o Aprendizado. Sobre a carga horária: ...

R$ 39,00

Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação

Apresenta Conceitos de Avaliação - Parte 1, Conceitos de Avaliação - Parte 2, Sistema Formal de Avaliação nas ...

R$ 39,00

Análise de Candidato: Ações de um Bom Recrutador

Ensina Ações de um Bom Recrutador – Parte 1 e Ações de um Bom Recrutador – Parte 2. Sobre a carga horária: O...

R$ 39,00

Análise de Candidato: Seleção Por Competência

Explica Seleção Por Competência - Parte 1 e Seleção por Competência - Parte 2. Sobre a carga horária: O curs...

R$ 39,00

Coaching: Meta S.M.A.R.T

Ensina Meta S.M.A.R.T e Meta S.M.A.R.T parte 2. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horá...

R$ 39,00

Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução

Você aprende O Conceito de Avaliação de Pessoas, História de Avaliação de Pessoas, Objetivos da Avaliação de D...

R$ 39,00

Feedback: Como Receber e os seus Efeitos

Ensina Como Receber Feedback e seus Efeitos - Parte 1 e Como Receber Feedback e seus Efeitos - Parte 2. Sobr...

R$ 39,00

Feedback: Gestão e Motivação

Ensina Feedback como Instrumento de Gestão e Motivação e O que Podemos Aprender com o Processo de Feedback. ...

R$ 39,00

Gerenciamento da Mudança: Treinamento para Mudança

Explica Estratégias de Treinamento Para Mudança , Fatores Críticos Para o Sucesso do Treinamento, Apresentação...

R$ 39,00

Introdução à Consultoria de RH e Business Partner

Ensina O que é Consultoria Interna? , Características no Mundo Profissional, Exigências dos Colaboradores, Ges...

R$ 39,00

Introdução ao Feedback

Você aprende Principais Conceitos, Porque Precisamos de Feedback?, Competências e Habilidades para dar Feedbac...

R$ 39,00

Introdução ao RH Estratégico

Ensina Conceito de Estratégia, Conceito de Estratégia em RH, Rh como vantagem competitiva, Definição de Missão...

R$ 39,00

Teste de Seleção e Seus Tipos

Aborda Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1, Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2, Testes Comportament...

R$ 39,00

Avaliação de Desempenho por Competência: Tipos de Avaliação

Explica Tipos de Avaliação - Parte 1 e Tipos de Avaliação - Parte 2. Sobre a carga horária: O curso possui 2...

R$ 39,00

Introdução ao Gerenciamento da Mudança

Você aprende Conceitos Gerais Sobre a Mudança , Identificação das Resistências, Obtenção do Comprometimento e ...

R$ 39,00

Primeiro Emprego: Como se Apresentar Sem Experiências

Explica como se apresentar sem experiências, como usar o seu diferencial e Referências que lhe darão destaque....

R$ 39,00